화학물질의
투명성을 높이다

삼성전자 반도체는 화학물질의 안전한 관리를 위해 취급자 정기교육, 저장 및 취급시설 점검 등을 실시하고, 환경안전 전문가의 진단을 바탕으로 화학물질 취급시설의 안전 대책을 수립하고 있습니다.

화학물질 사용량을 줄이기 위해 3단계 관리활동(대체물질 개발, 농도 저감, 사용중지)도 수행하고, 반도체 사업장 화학물질 관리도 강화해 화학물질 관련 사고가 발생할 경우 피해를 최소화할 수 있도록 노력합니다.

협력사 안전보건 리스크 관리를 위해 협력사의 재해예방 역량을
평가합니다. 협력사 등록부터 계약, 현장에 이르는 전과정에 대해 재해예방 역량의
적격여부를 평가하고 있습니다.

2023년 신규협력사 대상으로 진행하는 등록평가에서 29개사 모두 적격사로 선정되었습니다.
기존 협력사의 재해예방 역량은 ’23년 상반기 78.8점,
하반기 77.7점 으로 평되었습니다. 평가결과에서 발굴된 부적합 항목은 즉시 협력사에 개선 요청하고 있습니다.
평가 프로세스를 통해 협력사 안전 보건 역량 강화에 기여하겠습니다.

삼성전자 반도체는 협력사 근로자까지 작업중지권 제도에 동참하고
있습니다. 작업중지권 제도는 재해가 발생할 급박한 위험이 있을 경우, 근로자가 작업중지와 대피에 이어 관리감독자에게 바로
보고하는
제도입니다. 제도의 활성화를 위해 협력사 근로자
대상으로 홍보를 추진하고 보상 프로세스를 강화하는 등 노력을 기울이고 있습니다.
또한 협력사 ‘작업중지 연구회’를 운영하여, 작업환경의 위험 근본 원인을 분석해
현장의 위험 요소를 제거하고, 사고를 효과적으로 예방하며 발굴된 재해위험요인에 대한 현장 개선 활동도 병행하고 있습니다.

질병에 의한 중대재해를 예방하기 위해 협력사 임직원을 대상으로 정밀 검진을 지원하고 있습니다.
2022년 8개 협력사 임직원 324명을 지원 완료하였으며, 2023년에는 지원 대상을 확대하여

31개사 2502명 지원 완료하였습니다.
또한 삼성전자 반도체는 협력사 임직원의 건강과 안전을 보장하기 위해
협력사 건강증진센터를 사업장별로 구축해 운영하고
있습니다.
2022년 삼성전자
기흥·화성 사업장의 협력사 건강증진센터 개소를 시작으로, 2023년에는 평택·온양 사업장까지 센터를 운영하는 등 지원 대상 및 범위를 확장하였습니다.