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구성원의 성장, 학습, 행복 등을 상징하는 이미지

사람을 향한 조직
성장을 위한 지원

행복하게 일하며 성장하는 삼성전자 반도체
'인재제일' 경영철학을 바탕으로 인권, 다양성, 포용의 가치를 존중하며, 이 가치들이 경영활동에 반영될 수 있도록 노력합니다. 반도체 산업의 지속적인 발전을 위해 양질의 전문인력 확보는 필수요소입니다. 삼성전자 반도체는 우수한 인재를 확보하고 임직원의 역량을 향상하기 위하여 차별화된 인사 체계와 역량 개발 프로그램을 진행하고 있습니다. 
‘인재 제일’의 경영철학을 실천합니다

AI와 빅데이터 등 4차산업혁명 기술과 새로운 혁신은 우리 일상 속에 자연스럽게 자리잡고 있습니다. 이러한 혁신기술과 유기적으로 연계된 반도체 기술은 이전보다
더 중요한 시기를 맞이하였습니다. 그에 따라 반도체 산업을 선도할 핵심 인력을 발굴하기 위한 경쟁 또한 치열해지고 있습니다. 반도체 산업의 지속적인 발전을 위해서는 양질의 전문인력 확보는 필수요소입니다. 삼성전자 반도체는 우수한 인재를 확보하고 임직원의 역량을 향상하기 위하여 차별화된 인사 체계와 역량 개발 프로그램을 진행하고 있습니다. 삼성전자 반도체와 함께 하는 임직원들이 행복하게 일할 수 있도록 다양성과 포용성이 존중되는 조직
문화 구축에도 힘쓰고 있습니다.

Tech&Career Forum 현장 사진 삼성 샤이닝스타 프로그램 현장 사진
우수한 인재를 찾는 여정

삼성전자 반도체는 우수한 인력을 선제적으로 확보하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 특히 반도체, AI, 소프트웨어, 디스플레이 등 첨단산업에 관심있는 국내외 우수 인재를 확보하기 위해 'Tech&Career Forum' 개최 및
'삼성 샤이닝스타 프로그램' 등을 운영하고 있습니다.

'Tech&Career Forum'은 글로벌 채용 설명회로 2023년에
는 설명회 지역을 국내와 미국에서 아시아와 유럽까지 확대하였습니다. 포럼에서는 삼성전자 반도체 현직 임원들이 직접 참여하여 반도체 기술 트렌드와 회사 조직문화, 미션과 비전에 대해 강연하고 토론하는 등
소통 중심의 차별적인 경험을 제공합니다. 또한 글로벌
인재 발굴단과 국내외 반도체 인공지능 분야 주요 학회 참석을 연계하여, 현지
우수 엔지니어 및 박사급 인재를 발굴하고 직무∙커리어 면담을 통해 채용을 연계하고 있습니다.

'삼성 샤이닝스타 프로그램'은 이공계 대학 1~2학년 학생들이 삼성전자공과대학교 교수진들의 강의를 통해 반도체 기술에 대한 깊이 있는 지식을 접하고, 팀별 미션을 수행하며 삼성전자 반도체의 여러 사업장을 경험합니다. 5일간의 일정을 통해 삼성전자 반도체에 대한 심도 있는 지식과 체험을 제공하는 참여형 프로그램 운영합니다.

반도체 인력 양성을 통한 산업 생태계 활성화

삼성전자는 미래 반도체 인력 양성과 반도체 생태계 활성화를 위해 국내외 반도체 분야 학생 대상으로 설계 결과물 검증에 필요한 시제품 제작을 지원하는'대학 MPW(Multi-Project Wafer)* 프로그램'을 운영하고 있습니다.

삼성전자 대학 MPW 프로그램은 국내에서 유일하게 8인치 130나노부터 첨단 14나노 핀펫 공정까지 제공하고 있으며, 프로그램을 통해 학생들은 삼성전자가 지원하는 MPW를 활용하여 직접 설계한 아이디어를 검증하고 검증 결과로 ISSCC 등 반도체 주요 학회에서 우수 성과를 발표해오고 있습니다.

특히 국내 반도체 저변 확대를 위해 1995년 산업통상자원부가 주관하는 KAIST IDEC 국책 과제 프로그램을 통해 30여개 국내 대학원생 대상 0.8마이크로미터(μm) MPW 지원을 시작하였고, 2023년에는 RF와 저전력 설계에 유리한 28FD-SOI 공정까지 확대 지원하며 29년간 약 2,000여개 이상의 칩을 제작하는 등 국내 대학 연구 환경 개선에 많은 노력을 기울이고 있습니다.

더 나아가 삼성전자는 글로벌 반도체 인재 확보와 인력 양성을 위해 해외 유수대학과 산학 협력을 강화하고 있으며 MPW 지원 프로그램을 확대 운영할 예정이며 글로벌 반도체 기업에 걸맞는 학계 지원과 협력을 위해 최선을 다할 계획입니다.

* Multi-Project Wafer(1장의 웨이퍼에 복수의 프로젝트를 담은 Chip 시제품 제작 서비스)

KAIST IDEC 삼성 MPW 지원 협약식 삼성 MPW 사진

삼성전자 반도체는 지속적인 인재 지원 프로그램을 확대 운영을 통해 반도체 분야에 큰 비전을 가지고 함께 일할 수 있는 인재들을 위해 다양한 기회를 창출하고자 노력하겠습니다.

구성원의 성장이
삼성전자 반도체의 성장입니다

삼성전자 반도체는 우수한 인재를 영입한 만큼 임직원의 실력이 더욱 향상되고 각자의 가능성을 펼칠 수 있도록 다양한 기회를 제공하고 있습니다.
반도체 최신 기술과 지식은 물론 개인의 성장을 위한 지원까지 힘쓰고 있습니다.

삼성의 인재 경영은
세계적으로 인정 받고 있습니다

2023년, 삼성전자는 미국 경제 매체 포브스(Forbes)가 선정하는 ‘세계 최고의 고용주
(World‘s Best Employers)’ 평가에서 4년 째 1위를 기록했습니다.
이는 조직 내 원활한 소통과 유기적인 협력으로 다양한 소통 채널을 운영하여 이뤄낸 결과입니다.
대표이사 및 주요 경영진이 매월 임직원과 경영철학과 사업현황을 공유하고 실시간 질의응답을 하는 타운홀 미팅 ‘We Talk’, 매주 대표이사와 임직원 간의 간담회

‘Tea Talk’을 실시하는 등 다양한 방법으로 구성원의 목소리를 청취하여 구성원의 의견을 적극 수렴하고 상호 신뢰를 강화해 나가고 있습니다.

또한 매년 9월 전 세계 임직원을 대상으로 조직 건강도 조사(SCI , Samsung Culture Index)를 실시하고 있습니다.
‘즐거운 일, 함께하는 동료, 자랑스러운 회사’ 3개 영역에 대해 현재 조직문화의 건강등급을 진단합니다. 구성원의 행복도 및 회사 관련 의견을 상시 청취하는 Pulse Survey
도 운영하고 있습니다. 앞으로도 조직문화에 대한 정기적인 모니터링을 통해 임직원들이 즐겁고 행복하게 근무할 수 있는 건강한 조직 문화 구축을 위해 노력하고자 합니다.

행복한 사람이 만드는 반도체로

세상을 더욱 이롭게 하는 데에 앞장서겠습니다

지구를 지키는
삼성전자 반도체의 이야기

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