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지속 가능한 미래를 위한

삼성의 꾸준한 노력

전문성과 실행력을 갖춘
지속가능경영 체계

현장에서 완전하고 효율적인
지속가능경영을 펼치기 위해
새로운 지속가능경영 체계를 구축했습니다.

삼성전자 반도체는 사업 특성에 맞는 지속가능경영을 추진하기 위해 2020년 7월 경영지원실장 직속 조직으로 DS지속가능경영사무국을 신설했고 각 사업부에도 사업부장 직속 조직으로 사무국을 편성해 현장 중심의 실천 가능한 지속가능경영을 펼치고 있습니다.

지속가능경영과 연계한

성과 평가 · 보상 체계

2021년부터 임원 및 조직 성과 평가 체계에 지속가능경영 항목을 신설해 경영층이 사업 전반에서 지속가능경영을 고려하고 있습니다.

앞으로 각 사업부와 부서별 업무 특성에 적합한 항목을 반영해
꾸준히 성과 지표를 개발하고 성과 평가·보상 체계를 보완해 나갈 계획입니다.

  • 이사회

    지속가능경영 방향성과 이행 성과 감독

    정기적으로 이사회와 이사회 산하 지속가능경영위원회 등을 개최해 회사의 지속가능경영 방향성과 이행 성과를 감독합니다.

  • 경영진

    경영지원실장 주관 지속가능경영회의 정기 개최

    삼성전자 반도체는 경영지원실장 주관 지속가능경영 회의를 정기적으로 개최해 5대 분과별 지속가능경영 관련 사안을 검토합니다.

    더불어 삼성전자는 전사적으로 지속가능경영협의회를 정기적으로 개최해 경영진이 분야별 책임자들과 함께 지속가능경영 관련 사안을 검토합니다. ESG경영협의회에서 논의된 안건은 사안에 따라 이사회와 지속가능경영위원회에 보고합니다.

지속가능경영 추진 조직

이사회 Level
이사회
지속가능경영위원회
분기 1회
경영진 Level
  • ESG 경영협의회
    부문장 주관 ∙ 분기 1회
  • DS지속가능경영회의
    경영지원실장 주관 ∙ 분기 1회
DS지속가능경영사무국
사업부 사무국
메모리/파운드리/S.LSI/CSS/
TSP/AVP/인프라사무국
DS지속가능경영사무국
  • 환경
    • 탄소감축위원회
    • 환경보전위원회
    • 재이용확대위원회
  • 안전
    • 산업안전보건위원회
    • 산업보건전문위원회
  • 공급망
    • 공급망 SER¹⁾
      정기회의
    • 공급망 고도화 TF
  • 노동∙인권
    • 노사협의회
  • 윤리
    • 준법감시위원회

1) Supplier Social & Environmental Responsibility

지구를 지키는
삼성전자 반도체의 이야기

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