三星
半导体的
可持续
化学品
管理
方法

我们定期为负责处理化学物质的员工提供培训，并定期检查储存和处理设施，以建立安全和可持续化学品管理的环境。我们还根据环境安全专家的评估意见，在用于处理化学品的设施建立了安全措施。此外我们还非常重视减少化学品的使用。我们不断开发替代物质，减少所用化学品的浓度，以及尽可能停止使用化学品。同时我们不断加强各三星半导体场所的化学品管理能力，
并努力减少发生化学品相关事故时的损害。

为了管理合作公司的安全与健康风险，我们对合作公司的灾害预防能力进行评估。我们在整个过程中评估灾害预防能力，包括合作公司注册、合同签订和现场访问。在2023年对新合作公司进行的注册评估中，所有29家公司均被评定为合格公司。
现有合作公司的灾害预防能力在2023年上半年评分为78.8分，下半年评分为77.7分。我们会立即要求合作公司对评估中发现的不符合项进行改进。我们承诺通过这一评估过程，为加强合作公司的安全与健康能力做出贡献。

三星半导体的作业中止权制度同样适用于合作公司的员工。 作业中止权制度是指如果存在可能引发事故危急情况，员工可先行中断作业并撤离现场，然后立即向管理监督负责人报告。 为了落实这一制度， 我们积极向合作公司的员工进行宣传，并推进配套补偿流程的制定，通过各种努力让其真正发挥作用。 此外，我们还运营着合作公司“作业终止调研组”，通过分析作业环境中的风险根源，彻底消除现场的风险因素，有效预防事故的发生。与此同时，我们还对发现的事故风险因素进行现场整改。

为了预防由疾病引发的严重健康风险，我们为合作公司的员工提供精密体检支持。2022年，共为8家合作公司的324名高管和员工提供了体检支持；2023年，我们将支持范围扩大到31家公司，为2,502名员工提供了体检支持。此外，为了确保合作公司员工的健康和安全，三星半导体在各业务场所设立了健康促进中心。自2022年在三星电子的京熙和华城业务场所首次开设健康促进中心以来，我们在2023年扩展了支持对象和范围，新增了平泽和温阳业务场所的健康促进中心。