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象征员工成长、学习、幸福等的图片

以人为本
助力员工发展

幸福工作、相伴成长的三星半导体
基于“以人为本”的企业理念,我们尊重人权、多样性和包容的价值观,并努力确保这些价值在我们的企业实践中得以体现。为了半导体行业的持续发展,招聘高质量的专业人才至关重要。三星半导体通过独特的人力资源系统和员工技能发展项目来获取顶尖人才。
践行“人才优先”经营理念

人工智能、大数据等第四次工业革命技术与创新正在自然而然地融入我们的日常生活。与这些创新技术息息相关的半导体技术,正在迎来前所未有的重要发展机会,寻找引领半导体产业的关键人才的竞争正在加剧。优秀的专业人才是推动半导体产业持续发展的必备因素。三星半导体采用差异化人事管理体系与能力开发课程,吸引优秀人才并提高全体员工能力。公司致力于构建尊重多样性与包容性的组织文化,创造全体员工都能幸福工作的环境。

科技与职业论坛(Tech&Career Forum)现场照片 三星闪耀之星计划现场照片
寻觅优秀人才之旅

三星半导体为了积极吸引优秀人才,采取了多方面努力。运营“科技与职业论坛”及“三星闪耀之星计划”等,籍以吸引热爱半导体、人工智能、软件、显示器等尖端产业的海内外优秀人才。

2023年,全球招聘说明会“科技与职业论坛”的活动范围从韩国和美国扩大到亚洲和欧洲。三星半导体在职员工参与论坛,介绍半导体技术趋势与公司的组织文化、任务与愿景,并通过讨论,提供以沟通为中心的差异化体验。此外,还通过海内外人才开发团与参与海内外半导体人工智能领域主要学会,发现当地优秀工程师及博士级人才,通过职务·工作面试联动招聘。

“三星闪耀之星计划”以三星电子工科大学教授向理工科大一、大二学生授课的方式,深度介绍半导体相关知识、执行小组任务、体验三星半导体多个营业场所。为期5天的课程中提供深入了解三星半导体相关知识与体验的参与型课程。
未来,三星半导体将不断扩大该计划,致力于为参与学生们提供能够在半导体行业保持宏远理想和共同工作的机会。

三星半导体与员工共同成长

吸引众多人才加入的三星半导体为进一步提高全体员工的实力,充分发挥每个人身上的潜力,创造了包括了解半导体行业前沿科技与知识等各种机会,同时不遗余力地支持个人发展。

三星的人才经营得到全世界认可

2023年,三星电子在美国商业杂志福布斯(Forbes)评定的“全球最佳雇主榜单(World's Best Employers)"中连续四年蝉联第一。
这归功于组织内的和谐沟通与合作,以及开设运营多种沟通渠道。
代表理事及主要管理层每个月都会与员工进行分享经营理念与项目运营现状的实时问答员工大会“We Talk”,每周还进行与代表理事和成员之间的恳谈会”Tea Talk“等,采用多种方式聆听员工们的呼声,积极听取员工们的建议,加强相互之间的信任。

此外,每年9月,面向全世界员工开展组织健康度调查(SCI,Samsung Culture Index)。以“愉快工作、共同工作的同伴、引以为豪的公司”等三个维度评估当前组织文化的健康等级。同时运营员工幸福指数和聆听公司相关建议的常设通道Pulse Survey。未来将继续定期通过对组织文化的监督,创造全体员工都能愉快幸福工作的健康组织文化。

以幸福的
人们生产的半导体
普惠世界,
打造更美好的未来。

更多具备 "地球意识 (Earth-conscious)" 的芯片

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