走进三星半导体的
“心晴”
补给站

入职一年员工的心理适应性培训等； 针对产后返岗妈妈：返岗妈妈的产后抑郁症、产后压力综合征发生率居高不下，为帮助返岗妈妈更好地应对多重角色下的压力与挑战，保障良好的心理健康水平，为产后返岗员工提供心理关怀培训； 在疫情期间，员工因长时间的隔离封闭，心情地带特开通了线上电话/视频咨询业务，供员工咨询心理问题。心情地带开展至今，平均每年举办活动约150次，服务员工超超15,000人次。

同样，三星半导体的苏州园区于2011年成立的“心的驿站”， 也为员工建立了一个心灵关爱港湾和郁积诉说的平台。作为首批入驻苏州工业园区的外资企业，三星一直致力于建立健全管理制度，建设健康环境， 为员工提供健康管理与服务和营造健康文化。2022年6月国家卫生健康委员会官网公布《健康企业建设优秀案例名单》，三星半导体相关的职场健康提升优秀案例入选。

敬畏生命，行稳致远。

苏州园区建设了环境安全体验馆，为员工普及急救只是，进行应急救援专业示范，模拟人工心肺复苏，以提供员工面对意外事故时的应急能力。 环境安全体验馆内还设有室内消防系统，可以增加员工对消防火灾扑救、 消防设施器材店使用等知识的了解，提高企业员工的消防安全防范能力； 通过VR眼镜进行安全逃生训练演习，可以让员工学会如何科学逃生，保护生命安全。