我们尊重每一个人的
自由和人权

我们在整个公司上下植入并整合了对人权的尊重，从而保障和促进我司员工以及我们的供应链相关人员的权益。

三星电子劳工权利与人权框架我们的人权框架基于《联合国工商企业与人权指导原则》(UNGP)，旨在识别、预防、减轻和追究我们的业务活动中存在的任何负面人权影响。

政策在制定政策方面，三星电子遵循《世界人权宣言》、《联合国工商企业与人权指导原则》、《联合国儿童权利公约》、《经济合作与发展组织跨国企业准则》以及国际劳工组织《工作中的基本原则与权利宣言》。同时，三星还遵守当地法律以及《负责任商业联盟(RBA) 行为准则》。

劳工权利与人权影响及风险识别我们运营着一个旨在识别和监控能够通过一系列内部和外部渠道影响员工的劳工权利与人权的因素的系统。

三星旨在创建一个人人都能感受到包容且能够获得平等机会发挥其全部潜力的组织。

员工资源小组 (ERG)我们坚信业务创新源于多元化。ERG 便是一个这样的例子。ERG 是员工自愿建立并运行的小组，旨在交流不同的想法和意见，并将差异转变为优势。

学习与发展我们意识到自己的个人偏见，并支持彼此改变我们的观点，这样我们才能认可并接受多元性。

三星的女性我们致力于支持和发展女性在工作场所的潜力。

三星半导体在全球各地的工厂坚持遵循最高的安全标准。我们采用先进的制度来管理化学品以及流程和设施安全。为了防止事故，我们还会开展员工环境安全培训以及应急响应培训。

环境、健康和安全组织为了将三星半导体及合作伙伴员工的安全放在首位，三星半导体设立了一个环境、健康和安全组织。环境、健康和安全专家及工程师团队致力于在整个供应链中构建一种安全文化。他们践行着环境安全十诫，这是构成安全协议的基础，且遵循环境安全是所有企业的第一原则。

尽责化学品管理三星半导体制定严格的政策和先进的化学品管理制度，来保护世界各地所有工厂员工以及本地社区。合作伙伴也需要遵循有害材料政策，安全地管理、存储、使用、处理和回收经过严格评估的化学品。

独立的消防站三星半导体在所有工厂都运行着自己的 24小时火灾及化学品泄漏应急团队，以便在火灾、病患等紧急情况发生后的黄金时间内快速响应，并向本地社区提供支持，最大程度地减少物理和人身灾害。

健康与安全管理系统认证三星半导体所有工厂均遵循健康与安全管理系统。在获得职业健康与安全国际标准 ISO 45001 认证后，自 2018 年以来，韩国境内所有三星半导体工厂均已启动从 OHSAS18001 到 ISO 45001 的过渡。截至 2020 年末，世界各地的所有三星半导体制造工厂均已采用 ISO 45001 标准，并建立了遵循新标准的健康与安全管理规程。

就像三星半导体员工每天都不断努力致力于保护地球一样，三星半导体也在致力于确保其员工的健康福祉。

SHRI，半导体行业的首个健康研究院在 2010 年，三星半导体设立了三星电子健康研究院 (SHRI)。SHRI 是行业内第一个开展工作场所健康和员工健康研究，并研究潜在有害物质、工作环境和职业机制的机构。

年度健康体检和特殊健康筛查三星半导体遵守职业安全及健康法，并向全体员工提供健康体检。三星半导体开设了现场健康诊所，每天能够开展高达 150 人次体检。根据员工的年龄，分别按照每年一次、每两年一次或每四年一次开展综合性体检。处理化学品的员工需进行特殊健康检查，并定期监测任何健康变化。

韩国首家开设现场 COVID-19 检测的公司在 COVID-19 疫情期间，三星半导体成为了韩国首家设立现场 COVID-19 检测设施的私营公司。医护人员除了采集样本外，还提供咨询服务。检测结果 24 小时出炉。

内部医疗护理在三星半导体，员工在工作时间内随时均可获得医疗护理，从牙科、耳鼻喉科、皮肤科和内科，到中医和药房，一应俱全。另外还设立了一个咨询中心和心理健康办公室，以及一个心理健康诊所。